Dezenas de grandes corporações carecem de proteção adequada para liberdade de expressão e religião, mesmo com várias empresas melhorando desde o ano passado, sugere um novo estudo.
A organização legal sem fins lucrativos Alliance Defending Freedom lançou seu segundo Índice de Negócios de Pontuação de Diversidade de Ponto de Vista anual , que avalia 75 empresas de capital aberto em 42 indicadores de desempenho com base em seu respeito pela liberdade de expressão e liberdade religiosa em uma escala de 0 a 100.
O estudo foi conduzido em parceria com o serviço de tecnologia de investimento Inspire Insight, que fornece dados e classificações de investimentos baseados na fé para milhares de instituições.
Apenas duas das 75 empresas examinadas obtiveram pontuação acima de 25 em relação ao discurso e à religião. A ADF afirma que “milhões de americanos comuns correm o risco de cancelamento ou punição por suas opiniões”.
As cinco últimas empresas quando se trata de respeitar os direitos de liberdade de expressão e liberdade religiosa são Airbnb (2%), Amazon.com (4%), Alphabet (Google) (4%), eBay (5%) e Microsoft (5%) . Essas empresas viram suas notas caírem 3%, 2%, 5%, 2% e 0%, respectivamente, em relação ao ano passado.
“Ameaças à liberdade não vêm apenas do governo, mas de grandes corporações como instituições financeiras e grandes empresas de tecnologia que concentraram poder sobre serviços essenciais e canais de comunicação”, disse o conselheiro sênior da ADF e vice-presidente sênior de engajamento corporativo, Jeremy Tedesco. “Muitas vezes, essas corporações desbancam ou desbancam os americanos, citando políticas que lhes dão liberdade ilimitada para censurar as pessoas por seus pontos de vista”.
Apenas uma das empresas analisadas, a Fidelity National Information Services, recebeu uma pontuação geral de 50%. Isso marca um salto de 32% em relação ao ano passado, quando recebeu uma pontuação de 18%. O M&T Bank recebeu uma pontuação geral de 25%, um salto de 11% em relação aos 14% obtidos no ano passado.
As empresas estudadas na pesquisa incluem aquelas em “indústrias com maior potencial para impactar a liberdade de expressão ou religião de indivíduos ou instituições”, incluindo bancos, serviços de processamento de pagamentos e plataformas de mídia social. As pontuações foram compiladas com base nas respostas fornecidas pelas empresas a uma pesquisa encomendada pela ADF.
Pontuações mais altas foram atribuídas a empresas que têm “termos de uso/serviço” que “evitam termos pouco claros ou imprecisos” e “evitam discriminação de ponto de vista”, bem como “políticas de conduta prejudicial” que “se aplicam igualmente”.
Fatores adicionais que dão às empresas pontuações mais altas no índice incluem “políticas de conduta prejudicial” que “se aplicam igualmente”, a presença de uma “política pública de discriminação anti-ponto de vista”, “aviso de conteúdo ou restrições de serviço”, bem como políticas que promovem ” respeito às diversas crenças no trabalho” e discriminação religiosa.
A pontuação de uma corporação também é afetada por sua defesa em nome de gastos políticos, especificamente se ela gastou ou não dinheiro em apoio a leis ou litígios que são “prejudiciais ao discurso ou à religião”. A política de uma empresa em relação a acomodações religiosas escritas, ou a falta delas, também foi considerada em sua pontuação.
Outras empresas que obtiveram pontuações ligeiramente mais altas em comparação com o ano passado incluem o Citigroup, cuja pontuação subiu de 8% para 11%; Morgan Stanley, 9% a 11%; Meta, 9% a 10%; Maçã, 7% a 8%; Adobe, que marcou 6% em 2023 em comparação com 5% em 2022; e GoDaddy, que subiu de 2% para 8%.
Além das cinco últimas, várias outras empresas notáveis viram suas pontuações caírem em relação ao ano passado: Rackspace (14% para 13%), Capitol One (13% para 12%), Visa (11% para 10%), Wells Fargo ( 13% a 10%), Citizens Financial Group (10% a 9%), JP Morgan Chase (15% a 9%), Mastercard (10% a 9%), Bank of America (10% a 8%), Discover (13% a 8%), Oracle (9% a 8%), PayPal (7% a 5%) e Twitter (6% a 5%).
Tedesco sustentou que “as empresas precisam levar a sério o modo como suas políticas e práticas podem refrear o exercício da palavra e da religião e impedir que os indivíduos participem do processo democrático”.
“Todos os americanos se beneficiam quando corporações poderosas respeitam a liberdade de expressão e a liberdade religiosa”, acrescentou. “Nossa meta é ajudar as maiores corporações a implementar mudanças positivas e duradouras que protejam a liberdade de expressão e religiosa de todos contra o abuso corporativo. Cada pesquisa concluída, resolução arquivada e conversa com a liderança sênior avança a bola.”
Exemplos de políticas preocupantes listadas no relatório detalhado sobre a pesquisa, obtido pelo The Christian Post, incluem a remoção da plataforma The Babylon Bee do Twitter sob uma “política de conduta odiosa”, a Netflix realizando treinamento de funcionários promovendo a teoria racial crítica e a restrição do Bank of America a doações a instituições de caridade religiosas.
O Twitter também desviou a plataforma do The Christian Post por nove meses no ano passado por relatar factualmente que um oficial de Biden é um homem e não uma mulher. A conta da CP foi restabelecida depois que Elon Musk assumiu.
FONTE https://www.christianpost.com/news/major-companies-lack-protections-for-free-speech-religion-study.html
