Treinar a próxima geração de pastores é fundamental para todas as gerações que desejam ver a continuação de igrejas saudáveis no futuro. Este treinamento geralmente começa com jovens de sua própria congregação, em geral, em idade universitária, que mostrem o caráter e o dom que os qualifica para o ministério pastoral. É essencial incentivar estes jovens, mas também descobri que há realidades que devem ser abordadas, à medida que os equipamos para o futuro e cuidamos de seus corações.
Aqui estão algumas tendências atuais que tenho observado entre estes jovens que desejam ser pastores:
1. Ânsia Excessiva
Devido à moda de plantação de igrejas que a cultura cristã está testemunhando atualmente, os jovens, muitas vezes, não têm que seguir os caminhos que gerações anteriores seguiram. A ideia de fazer um aprendizado longo, agora é um conceito estranho, onde jovens de 22 anos, com um mês de formados na faculdade, acreditam que estão prontos para serem plantadores de igrejas e serem pastores sênior. O aumento de aulas de seminários pela internet, rapidamente expõe o candidato a conhecimentos formais de teologia, sem ter qualquer experiência prática em liderança de igrejas. O desejo de pregar imediatamente, ao invés de observar um pregador experiente, criou uma atitude de impaciência, de ter direitos e de crença de que sabem mais e que podem fazer melhor do que o atual líder da igreja local.
A verdade é que ser um líder prático de uma igreja local é muito diferente do que ficar teorizando sobre como a igreja deve realmente funcionar. Pregar um sermão e receber feedback positivo de um grupo de amigos e familiares orgulhosos e incentivadores é muito diferente do que ter de preparar uma mensagem a cada semana, independentemente de outras circunstâncias que acontecem na vida de alguém. Estes jovens nunca lideraram um ministério na igreja, mas acreditam que estão prontos para estar à frente de tudo. Essa ideia é equivalente ao assistente do treinador de futebol do colégio que pensa que está pronto para ser o treinador do New England Patriots (Equipe Profissional de Futebol Americano). Por alguma razão, a igreja local é o único lugar onde as pessoas realmente têm a coragem de pensar que já estão prontos para liderá-la com sucesso, sem ter experiência.
Como será treinar um jovem que acredita que está pronto a assumir este nível de responsabilidade e liderança, antes que ele tenha qualquer outra experiência de vida real? Acredito que pode-se começar ensinando a estes jovens que estão sob sua liderança, a serem ouvintes atentos aos conselhos murmurados por outros, depois que pregam. Sim, seja encorajado. No entanto, uma pessoa mais velha em uma congregação geralmente ficará mais animada e otimista em relação a uma pessoa mais jovem que tiver a oportunidade de pregar. Isso não significa que ele será o próximo John Piper e que esteja pronto para ocupar o púlpito semanalmente.
Permita que um líder mais jovem o acompanhe como pastor, vendo as coisas que você faz, as decisões que você tem de tomar, as pessoas com quem você se encontra e as horas que você precisa dedicar para ter um ministério eficaz. Isso é muito mais significativo do que ouvir um sermão via podcast ou só debater teologia. Não tenha medo de dizer a alguém que ele precisa se freiar um pouco em sua vida, passar um tempo aprendendo consigo, e liderar outros ministérios na igreja sem ser o pastor titular. Também é útil traçar um plano de treinamento para o seu líder mais jovem, para lhe mostrar o compromisso que você tem para com o seu desenvolvimento.
2. Superexposição à Indústria e à Subcultura Cristã
Isto pode ser problemático, porque possibilita que alguém seja seduzido pelas celebridades cristãs. Rapazes mais jovens frequentemente imitam os pregadores que estão em maior evidência, e estão mais em contato com o que está acontecendo nas igrejas de cidades distantes do que com as igrejas em sua própria cidade. Isto está ficando muito complicado, neste mundo plano em que vivemos agora, devido ao acesso rápido da internet.
Uma igreja local específica, em outra região do país, torna-se uma espécie de utopia para os líderes da igreja, porque não há nenhuma percepção de que as mesmas lutas e conflitos que veem em sua própria igreja também estão ocorrendo nesta igreja mais famosa. A ganância ministerial começa a aparecer e a cobiça se insinua, desenvolvendo-se numa falta de apreço por sua própria igreja local. Da mesma forma, alguém pode olhar para o Instagram de um amigo e, vendo apenas imagens superficiais, acreditar que ele quer ter a mesma vida. Um aspirante a pastor superexposto a essa cultura cristã pode ser uma coisa perigosa. Estes jovens são muito vulneráveis à mentalidade da “grama é mais verde”, o que, muitas vezes, produz um período muito mais curto de serviço.
Ser um treinador nesta realidade requer que o pastor seja honesto sobre a vida real. Esta igreja famosa não apareceu da noite para o dia. Suor, lágrimas, oração, jejum, trabalho extremamente árduo, e o mais importante, a obra do Senhor, foram vertidos em qualquer igreja que foi edificada ao nível que ela agora tem. Sempre digo aos nossos homens mais jovens que nenhum de seus amigos perdidos em nossa cidade jamais ouviu falar de seu pregador de podcast favorito, ou se importa com o novo livro que acabou de ser lançado, ou quem está palestrando na última conferência. Faço mais perguntas sobre os não-cristãos com quem eles estão passando seu tempo do que com o último livro que estão lendo. Quero prepará-los para serem missionários locais mais do que desejo vê-los em sintonia com um cristianismo pop.
3. Expectativas irreais
Mais uma vez, este mundo plano cria problemas para futuros pastores, enquanto esperam sua vez. A maioria dos plantadores de igrejas nunca experimentou um crescimento de mais de 100 pessoas, mas isto, de forma nenhuma, indica que a igreja tenha ou não tenha sido bem sucedida. Ninguém quer falar sobre o como o crescimento impacta a maioria das igrejas que são consideradas bem-sucedidas e recebem a atenção de muitos jovens. O crescimento de uma igreja, alcançando os perdidos em sua cidade, é um processo. Pode-se levar uma vida inteira para ver uma pequena marca neste trabalho. Manter uma igreja cheia de pecadores danificados é ainda mais difícil. Tenho pena de quem é ingênuo o suficiente de pensar que vai começar uma igreja amanhã e se tornar o pastor de uma mega igreja da noite para o dia, ou mesmo algum dia.
Ao treinarmos, creio que, frequentemente, temos de fazer perguntas sobre as motivações do coração, e fazer isto sem remorso, visto que as expectativas devem ser mantidas, sem desencorajar a visão e a aspirações. Quero ver os jovens entusiasmados e tendo grandes sonhos em relação à igreja local, em suas cidades, mas podemos estar armando uma situação de desânimo para estes jovens, se permitirmos que eles operem dentro de realidades falsas, com base nos êxitos de seu pregador de podcast favorito.
Estou entusiasmado com o movimento atual de plantação de igrejas e com as oportunidades que ele dá aos pastores mais jovens, sendo eu um exemplo de alguém que não teve de esperar a sua vez ou fazer um aprendizado longo. Olhando para trás, não creio que estava pronto para esse tipo de liderança, responsabilidade e pressão, mas vejo a graça de Deus em minha vida e na igreja, apesar de minha inexperiência, inadequações e deficiências. Espero que, em nome dos cuidados das almas e da plantação de igrejas saudáveis, treinemos os jovens com aspirações a se prepararem para o ministério, em vez de simplesmente para um palco. Não precisamos de mais celebridades, precisamos de igrejas saudáveis.
Nota dos editores: Am I Called (Sou Chamado?) é um ministério de Dave Harvey e amigos. Dean Inserra é um destes amigos. Ele é pastor titular da City Church, em Tallahassee, Florida e é membro do Comitê de Ética e de Liberdade Religiosa da Convenção Batista do Sul. Dean é um ‘Millennial’ (N. da T.: Também conhecida como a Geração do Milênio ou Geração Y – é um grupo demográfico, depois da geração X. A maioria dos pesquisadores e comentaristas consideram os anos de nascimento, que vão desde o início de 1980 até o início de 2000. – Fonte: Wikipedia). Ele está constantemente interagindo com homens jovens ‘Millennials’, que desejam trabalhar no ministério pastoral. E é a partir destas interações que Dean escreve este sábio artigo.
Publicado em: Sou Piedoso?
fon te https://coalizaopeloevangelho.org/article/ao-treinar-homens-para-o-ministerio-voce-deve-estar-ciente-destes-riscos/
