Muitos pastores trabalham duro, amam suas igrejas e sacrificariam suas vidas pelas pessoas que lideram. Se você está lendo este artigo para saber como se vingar de seu pastor, é provável que seja você o problema, não seu pastor. Mas existem alguns pastores ruins por aí. Por que as pessoas ficam com eles?
Existe um romance de liderança. A maioria dos estudos em liderança concentra-se nas funções principais. Muitas abordagens centradas no líder pressupõem que os seguidores são meros recipientes da mudança conduzida pelo líder. Romantizar a liderança é exagerar sua importância em relação aos seguidores. A liderança é extremamente importante, mas existe apenas porque os seguidores interpretam coletivamente alguém (ou um grupo) em tal função. A liderança do romantismo deixa de fora metade do relacionamento. Seguidores são tão importantes. A obsessão pelos líderes em detrimento dos seguidores deixa uma lacuna na compreensão de como a liderança realmente funciona.
Se os seguidores têm poder e influência, por que podem ser vítimas de líderes ruins? Como o relacionamento líder-seguidor pode ser interrompido? O que torna os seguidores suscetíveis à liderança tóxica? Às vezes, esse problema resulta em uma diminuição da congregação devido a um pastor apático. Outras vezes, o resultado é mais trágico, no qual o bullying – até mesmo o abuso – ocorre. Existem três maneiras principais de esse colapso acontecer. O que se segue é descritivo, não prescritivo. Além disso, o escopo deste breve artigo é mais amplo e geral do que os casos de abuso. Alguns líderes são ruins porque são preguiçosos e egoístas. Mais importante ainda, ninguém deve sofrer bullying e abuso, e qualquer ocorrência deve ser relatada imediatamente.
Segurança . A maioria das pessoas não está presa a um líder. Você pode sair de uma igreja. Você pode sair do emprego. Você pode transferir escolas. As pessoas podem votar os políticos e fazer greve contra as empresas. A maioria dos seguidores em nossa cultura tem a liberdade de ir embora. Mas com cada aumento na liberdade, vem uma diminuição correspondente na segurança. Se você se afastar do emprego, o salário não será mais garantido. Se você votar em um político, corre o risco de votar em um que é pior. Em suma, os seguidores se apegam a líderes ruins porque não estão dispostos a arriscar a segurança para serem mais livres. Sair de uma igreja pode ser complexo, especialmente quando você tem filhos que encontram uma sensação de segurança na congregação.
Pertencendo . Abandonar um mau líder pode significar deixar uma comunidade importante. Por exemplo, muitos seguidores permanecem leais a uma equipe esportiva profissional, apesar de um proprietário inescrupuloso ou treinador ineficaz. A lealdade é uma força poderosa dentro de uma comunidade. Pertencer a uma comunidade humana freqüentemente substitui deixar um líder de grupo. É por isso que alguns fiéis toleram um pastor infrutífero. É por isso que os seguidores do culto não denunciam o culto depois que o líder vacila catastroficamente. Deixar de seguir um líder tóxico costuma ser mais doloroso (e menos importante) do que o sentimento de pertencimento que vem da comunidade que o líder preside.
Conforto . Desafiar líderes ruins é desconfortável (na melhor das hipóteses) e mortal (na pior), mas muitos seguidores esquecem que têm o poder de desafiar os líderes. Na verdade, a responsabilidade dupla é uma das chaves para um relacionamento líder-seguidor bem-sucedido. Para desafiar os líderes, no entanto, os seguidores devem deixar de lado o silêncio confortável. Se você for o único a falar e ninguém se juntar a você, você ficará sozinho em uma posição vulnerável. Muitos seguidores não estão dispostos a arriscar conforto para desafiar líderes ruins.
Um relacionamento líder-seguidor saudável tem menos a ver com um romance exagerado com o líder e mais com a dupla responsabilidade. A responsabilidade é o que impede os pastores de se tornarem ditadores e tiranos. Os congregantes precisam de pastores para ajudar a guiá-los para lugares melhores. Os pastores precisam dos membros da igreja para cumprir o propósito de Deus para a igreja. A cola apropriada para colar os seguidores aos líderes (ou congregantes e pastores) é a dupla responsabilidade e – não segurança, pertencimento e conforto.
fonte https://www.christianpost.com/voices/why-do-some-churchgoers-stick-with-bad-pastors.html
