Eu admito isto: eu não delego responsabilidades tanto quanto eu deveria. Em minhas tentativas de fazer melhor, porém, eu tentei aprender com outros que compartilham a mesma luta. Baseadas em minhas próprias experiências e nestas entrevistas informais, aqui estão doze razões pelas quais os líderes da igreja não delegam.
1. Baseamos o nosso valor em resultados.
Se a nossa organização funciona bem, temos uma aparência melhor; se não funciona tão bem, a falha atinge o cerne do nosso ser. Quando baseamos o nosso valor no sucesso da organização que lideramos, raramente podemos delegar responsabilidade a outros. É simplesmente arriscado demais fazer isto.
2. Nós realmente não acreditamos na imagem do Corpo de Cristo de 1 Coríntios 12.
Se Deus coloca o corpo em conjunto, como Ele deseja, Ele sabe qual pessoa deve desempenhar cada função. Negamos esta verdade quando nós escolhemos desempenhar o papel de cada parte do corpo – seja fazendo tudo por nós mesmos ou indo atrás “limpando” o que outros têm feito.
3. Nunca vimos uma bom modelo de delegação.
Lutamos porque ninguém nunca delegou nada para nós, enquanto procurávamos aprender a ministrar. Nenhum líder nos treinou, confiou em nós e manteve-nos como responsáveis. Em vez disso, os nossos próprios modelos fizeram o trabalho por si próprios, e temos seguido fielmente seus passos.
4. Nós sofremos de “idolatria do eu”.
Do que mais podemos chamar isto se acreditamos (1) que ninguém pode fazê-lo melhor do que nós e, portanto, (2) ninguém mais deve fazê-lo? Podemos explicar isto usando o nosso simplesmente “sacrificar tudo para a glória de Deus”, mas isto não é realmente nada mais do que autoidolatria.
5. Não temos tempo, nem energia, para treinar outros.
O treinamento é demorado. É confuso. É arriscado. Ao invés de correr este risco, é mais fácil fazer tudo por nós mesmos e encobrir nossos esforços com “a urgência do evangelho”.
6. Nós gostamos de controle.
Sejamos francos: a cada pessoa que treinamos e enviamos, nós nos movemos um passo mais longe de controlar tudo sob a nossa vigilância. Qualquer coisa fora do nosso controle gera estresse e ansiedade, por isso sentimos que é melhor não delegar.
7. Temos tido experiências ruim com a delegação.
Nós experimentamos delegar, mas nossas histórias passadas revelam derrotas. Passamos tanto tempo limpando bagunças que é realmente mais fácil evitar a bagunça inicialmente.
8. Nós não temos nenhum sistema funcionando para ajudar o crente a reconhecer seus dons.
Porque poucas igrejas têm uma estratégia clara para ajudar os crentes a reconhecer como Deus poderia usá-los, não temos um centro coordenador para nos ajudar a confiar na delegação a outros. Como podemos delegar a pessoas cujas vidas não conhecemos?
9. Nossas igrejas não veem sempre a necessidade.
“Afinal de contas”, elas dizem, “é por isso que nós contratamos funcionários”. A congregação que pensa desta maneira pode ver delegar como esquivar de responsabilidade ou como um indício de preguiça. O líder da igreja com pouca paciência para mudar esta mentalidade provavelmente sucumbirá aos desejos da congregação de não delegar – ou sairá.
10. Tememos que os outros vão fazer melhor (e talvez obter a glória).
Ninguém quer admitir esta possibilidade, mas alguns de nós lidam com este pensamento. Se os outros fizerem melhor do que nós, parece que nós diminuímos o nosso próprio papel e a nossa responsabilidade. Poucas pessoas realmente querem se delegar para fora de um trabalho.
11. Não vemos as grandes necessidades do mundo.
É fácil segurar tudo quando o escopo completo do nosso ministério é apenas a nossa igreja e, talvez, a nossa comunidade. No entanto, multiplique estas necessidades pelos 2 bilhões de pessoas no mundo que têm pouca revelação do evangelho, e a necessidade de delegar torna-se óbvia. A menos que nós nos multipliquemos por treinamento e delegação, não reduziremos o tamanho desta escuridão.
12. Não oramos o suficiente por obreiros.
Jesus – nosso Senhor, quem delegou o trabalho do reino para um bando de desconhecidos – nos ensinou a orar por mais obreiros enquanto trabalhamos nos campos (Lucas 10:1-2). Se realmente orássemos como Jesus nos ensinou, nós necessitaríamos estar preparados e dispostos a compartilhar a carga de trabalho com os outros.
Que outras causas para não delegar você vê?
Este post foi publicado originalmente em thomrainer.com.
fonte https://coalizaopeloevangelho.org/article/12-razoes-por-que-os-lideres-da-igreja-naeo-delegam/
