Uma mulher cristã ganhou seu caso de demissão injusta depois de ser demitida por expressar suas opiniões sobre o casamento em seu manifesto eleitoral como candidata a prefeito em Lewisham, sudeste de Londres.
Maureen Martin foi demitida pelo London & Quadrant Housing Trust (L&Q) após três denúncias de “discurso de ódio” depois que seu panfleto foi distribuído a 205.000 eleitores registrados.
O processo por demissão injusta, discriminação e assédio foi resolvido fora do tribunal a seu favor.
Fale a verdade
Em seu manifesto, Martin prometeu “eliminar o politicamente correto e afirmar a verdade de que o casamento natural entre um homem e uma mulher é o alicerce fundamental para uma sociedade bem-sucedida e o ambiente mais seguro para criar filhos”.
Ela foi convocada para uma “reunião de investigação” pela L&Q depois que os críticos postaram o folheto no Twitter.
Martin foi informado de que seus tweets e seu manifesto eram “homofóbicos e violaram a política de mídia social da L&Q e potencialmente trouxeram descrédito à empresa”.
Mais tarde, ela foi demitida por má conduta grave após 13 anos de serviço porque suas crenças eram “percebidas como discriminatórias, prejudiciais e ofensivas”.
Implacável
Martin disse ao Premier Christian News que estava frustrada com o fato de os cristãos no Reino Unido estarem sendo discriminados por suas crenças religiosas.
o casamento natural entre um homem e uma mulher é o alicerce fundamental para uma sociedade bem-sucedida e o ambiente mais seguro para criar os filhos
Ela espera que o sucesso de seu caso encoraje outros cristãos na esfera pública a se manifestarem contra a discriminação religiosa.
“Isso destaca o fato de que você tem que desafiar esses pontos de vista, você tem que desafiar o julgamento, você tem que desafiar o que aconteceu com você, você não pode simplesmente ir embora.”
O caso de Martin foi apoiado pelo Christian Legal Centre.
Adrian Smith
Em 2012, o CI ajudou Adrian Smith, um cristão que foi rebaixado por um fundo habitacional em Manchester por causa de comentários que fez no Facebook sobre o casamento gay, a ganhar um processo no Tribunal Superior contra seu empregador.
O juiz determinou que Smith “não fez nada de errado” ao descrever os casamentos entre pessoas do mesmo sexo nas igrejas como “uma igualdade exagerada”.
Quando seus chefes foram alertados sobre o cargo, eles o acusaram de falta grave, removeram-no de sua posição gerencial e reduziram seu salário em 40%.
fonte https://www.christian.org.uk/news/christian-sacked-for-pro-marriage-views-settles-unfair-dismissal-case/
