Um gerente de portfólio cristão e comentarista de TV está pronto para desafiar os acionistas de um dos maiores bancos do país sobre o que ele diz ser “evidência de discriminação religiosa e política” no setor financeiro.
David L. Bahnsen, fundador e sócio-gerente do The Bahnsen Group, que administra mais de US$ 4 bilhões em ativos de clientes, apresentará uma resolução em uma reunião de acionistas do JPMorgan Chase em 16 de maio, que convocará o conselho de administração da empresa para avaliar como supervisiona os riscos relacionados à discriminação contra indivíduos com base em vários critérios, incluindo religião e opiniões políticas.
A resolução afirma que os acionistas do JPMorgan Chase estão “particularmente preocupados com evidências recentes de discriminação religiosa e política por empresas do setor de serviços financeiros”, citando uma Declaração sobre Debanking e Liberdade de Expressão assinada por Bahnsen e dezenas de outros gestores de patrimônio.
Conclamando o JPMorgan Chase a “respeitar os direitos civis, identificando fatores potenciais que possam contribuir para a discriminação na prestação de serviços com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou pontos de vista sociais, políticos ou religiosos”, a resolução adverte qualquer não fazer isso pode afetar os clientes e o mercado como um todo.
A resolução diz em parte: “Quando as empresas se envolvem nesse tipo de discriminação, elas impedem que indivíduos, grupos e empresas acessem e participem igualmente do mercado e, em vez disso, o distorcem para seus próprios fins”.
Embora a resolução não entre em detalhes sobre qualquer discriminação, a declaração sobre debanking divulgada pela organização sem fins lucrativos Alliance Defending Freedom’s Viewpoint Diversity Score (VDS) , que alega o que chamou de “numerosos exemplos de linguagem excessivamente ampla” que poderia ser interpretada como “autoridade para negar ou restringir o serviço por motivos vagos, arbitrários ou baseados em pontos de vista”.
Várias das maiores empresas financeiras dos Estados Unidos são citadas na declaração de desbanqueamento, incluindo a Capital One – que o índice diz proibir transações que promovem o ódio – e a Visa, que exige que qualquer comerciante que use seus serviços evite condutas “odiosas”.
Em março, a Comissão de Valores Mobiliários rejeitou uma moção apresentada pelo JPMorgan Chase para manter a resolução fora da votação com base no fato de que a resolução “transcende assuntos comerciais comuns”.
Após a resposta da SEC, o conselho de administração do JPMorgan Chase pediu aos acionistas que votassem contra a resolução, que a declaração de procuração da empresa chama de “Proposta 10” e afirma ser “baseada em alegações que não são verdadeiras”.
A declaração diz em parte: “Não é nossa política desbancar as pessoas por causa de suas opiniões políticas ou afiliação religiosa. Acreditamos que [o JPMorgan Chase] tem uma forte cultura corporativa que valoriza a diversidade de formações, ideias e experiências e trabalha efetivamente para prevenir a discriminação”.
Em outubro passado, Chase fechou a conta do Comitê Nacional de Liberdade Religiosa (NCRF), uma organização religiosa sem fins lucrativos liderada pelo ex-embaixador dos Estados Unidos Sam Brownback, que disse que “nunca houve uma causa oficial dada” para a mudança.
“É segredo, é irrevogável, e essa é toda a informação que obtivemos”, disse Brownback ao The Christian Post na época.
Foi a experiência de Brownback que levou Bahnsen a ser o autor da resolução em primeiro lugar.
“Meu sentimento inicialmente era que pode ser uma coincidência ou pode haver mais coisas acontecendo do que eu entendo”, disse Bahnsen ao CP na quinta-feira por e-mail. “Ao analisar mais profundamente isso, ficou evidente para mim que havia algo nesses relatórios e que as explicações da administração eram insuficientes.”
Apesar das preocupações com o setor financeiro e os bancos de investimento, Bahnsen disse que é imperativo que os americanos prestem atenção ao que ele chamou de “momento cultural acordado”.
“A liberdade de negociar no mercado é uma liberdade bastante fundamental quando se trata da qualidade de vida de todas as pessoas”, acrescentou. “As empresas que optam por discriminar as pessoas limitando sua liberdade no mercado por causa de suas visões religiosas ou políticas estão erradicando essa qualidade de vida e fazendo isso sistematicamente.”
No início deste mês, 19 procuradores-gerais republicanos escreveram uma carta ao CEO Jamie Dimon e pediram ao JPMorgan Chase que “pare com sua discriminação religiosa e politicamente tendenciosa e comece a cumprir seu compromisso com uma sociedade inclusiva onde todos se sintam bem-vindos, iguais e incluídos”. .”
Essa carta chega pouco mais de um mês depois que 14 auditores, controladores e tesoureiros do estado republicano escreveram a Dimon para “transmitir nossa preocupação de que o banco está envolvido no que parece ser um desbanqueamento politicamente motivado de certas indústrias, indivíduos e grupos”.
“À luz dessa preocupação, instamos o Chase a tomar medidas imediatas para identificar e abordar os fatores internos de viés político ou anti-religioso que possam minar suas obrigações fiduciárias e prejudicar a liberdade de seus clientes de acessar serviços financeiros sem medo de discriminação”. a carta afirmava.
Embora não esteja claro se tais esforços levarão a novas ações, Bahnsen disse que mais supervisão é fundamental para evitar discriminação futura em nome das maiores empresas financeiras dos Estados Unidos.
“Algumas empresas, como o JP Morgan, são grandes, complexas e precisam de processos para garantir que isso não aconteça”, disse ele. “O momento cultural acordado criou um novo campo de batalha para a liberdade religiosa e econômica. Essas são as questões centrais sobre as quais nossa nação foi fundada”.
Bahnsen, que também faz parte do Conselho de Administração do National Review Institute e é administrador fundador da Pacifica Christian High School de Orange County, é filho do falecido Greg Bahnsen, um conhecido apologista e teólogo cristão.
Como membro do corpo docente de longa data do Acton Institute, Bahnsen falou sobre a necessidade de os cristãos verem o trabalho como mais do que simplesmente um “mal necessário”, mas sim uma instituição divina.
“… Na verdade, fomos criados para trabalhar, e … Deus, sendo um trabalhador e nos fazendo à sua imagem, pediu que fôssemos co-criadores com ele”, disse ele em entrevista em 2021 .
“Ele nos deu uma dignidade que espelha a imagem que ele tem, e nós como co-portadores da imagem somos agora responsáveis por cuidar da terra, ter domínio sobre a Terra, e que, de fato, o trabalho foi criado para ser um grande bênção em nossas vidas e é existencial para nossa missão aqui na Terra.”
FONTE https://www.christianpost.com/news/jpmorgan-chase-denies-closing-accounts-over-religious-views.html
